Culture organisationnelle d’innovation

Discussion en ligne pour les personnes intéressées par la culture organisationnelle et la manière de construire une culture de l’innovation. Grâce à un atelier guidé, vous obtiendrez des clés pour adapter et construire votre culture organisationnelle. Vous aurez également l’occasion de discuter des défis avec un expert et d’autres participants intéressés par ce thème.

Qu’est-ce que la culture organisationnelle ? Elle est composée des valeurs, croyances et principes collectifs de ses membres et résulte de facteurs tels que l’histoire, le produit, le marché, la technologie, la stratégie, le type d’employés, le style de gestion et la culture nationale. Parce qu’elle affecte la manière dont les personnes et les groupes interagissent entre eux, avec les clients et les parties prenantes, il est important de réfléchir à la culture spécifique de chaque organisation.

Déroulé :

• Discussion en ligne guidée par une experte en innovation.
• En quoi consiste la culture organisationnelle
• Qu’est-ce que le leadership basé sur des valeurs
• Obtenez des idées sur la façon dont vous pourriez adapter/construire une culture organisationnelle spécifique dans votre organisation
• Partage d’expériences

Cet atelier s’adresse à tout dirigeant ou responsable d’innovation intéressé par la culture organisationnelle et la manière de créer une culture organisationnelle de l’innovation.

Limité à 6 participants pour permettre des échanges avec l’intervenant et les autres participants.

L’atelier vous intéresse mais vous n’êtes pas disponible à cette date? Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions.