12
Juin
Manager à distance selon les styles de personnalité
par Olivier Vonau
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Travailler de chez soi, par choix ou par contrainte, peut être vécu avec plus ou moins de plaisir selon notre style de personnalité. Pour un manager, mieux reconnaître les modes de fonctionnement de ses collaborateurs permet d’ajuster son discours et son accompagnement, notamment à distance. On a tous un rapport différent avec la notion de distance, voire d’isolement.
Objectifs :
- Découvrir les types de personnalité avec le modèle « Nuances »
- Apprendre à reconnaître le profil de ses collaborateurs
- Connaître les besoins particuliers de ses collaborateurs en télétravail
- Adapter sa communication et son management
- Savoir motiver ses collaborateurs et gérer les situations à distance
Informations sur les billets
Olivier Vonau
Olivier Vonau, fondateur de Goodwill RH, synergologue diplômé en 2014 et passionné par la perception et la compréhension des comportements humains et organisationnels. Conférencier et Formateur en Synergologie, je mets également en pratique cette finesse d’observation à chaque coaching pour identifier plus rapidement les origines non conscientes des blocages des personnes que j’accompagne.
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