Parcours Avancé – Facilitateur Intuition & Cohésion d’Équipe (Niveau 2)

Objectif général :
Accompagner des équipes et comités de direction en combinant intelligence collective, connaissance de soi et intuition, en utilisant l’Oracle comme levier stratégique de coopération, alignement et résolution de problèmes.

Public cible :

• Coachs certifiés Niveau 1 

• Consultants ou leaders souhaitant faciliter des équipes

• Managers / DRH désirant intervenir directement sur leur équipe

Durée totale : 10h30
Format : en ligne ou hybride
Taille du groupe : 6–8 participants maximum

Sessions

Session 1 (2h30) : Pratiques de base de l’intelligence collective combinées à la connaissance de soi et intuition

Objectif : Développer sa posture de facilitateur. Maîtriser les liens entre intelligence collective, intelligence intuitive et leadership.
Contenu :

• Principes fondamentaux : coopération, émergence, décisions collectives

• Partages théoriques des 3 dimensions : intelligence collective, intuitive et leadership
  Compétences visées : Avoir une vue d’ensemble

Session 2 (1h30) : Cohésion avec l’Oracle

Objectif : Transformer l’Oracle en levier de cohésion collective.
Contenu :

• Expérimenter différentes pratiques pour favoriser la création de lien et la communication authentique
  Compétences visées : Savoir utiliser l’Oracle pour renforcer la cohésion d’équipe

Session 3 (1h30) : Transformer “pépins” en “pépites”

Objectif : Transformer conflits et résistances individuelles en opportunités collectives.
Contenu :

• Méthodes de transformation de blocages

• Techniques d’accompagnement des équipes vers solutions créatives
  Compétences visées : Résolution collaborative et transformation positive des tensions

Session 4 (1h30) : Résolution de problèmes collectifs

Objectif : Guider l’équipe vers des solutions concrètes avec méthode et intuition.
Contenu :

• Ateliers pratiques : cas réels ou simulés
  Compétences visées : Capacité à résoudre des problématiques collectives

Session 5 (1h30) : Rétrospective avec l’Oracle

Objectif : Capitaliser les apprentissages collectifs pour améliorer la performance future.
Contenu :

• Analyse de projets ou cycles passés

• Identification des patterns et leviers d’amélioration
  Compétences visées : Conduite de rétrospectives collectives structurées

Session 6 (1h30) : Boussole collective

Objectif : Aligner l’équipe sur des objectifs et priorités partagées.
Contenu :

• Définition d’un fil rouge inspirant pour guider les actions de façon subtile
  Compétences visées : Implication des membres de l’équipe, apporter de la clarté

Session 7 (1h30) : Cadre sécurisant et éthique

Objectif : Assurer confiance et intégrité dans les interventions collectives.
Contenu :

• Création d’un cadre clair pour la confiance et responsabilité partagée

• Codes d’éthique pour l’accompagnement et l’utilisation de l’Oracle
  Compétences visées : Garantir sécurité psychologique et intégrité du processus

Certification / Valeur

• Attestation Niveau 2 : “Facilitateur Intuition & Cohésion d’Équipe”

• Badge professionnel pour valorisation corporate

• Possibilité d’intervenir avec la méthode dans des grands groupes sous ton label