Dirigeants face au changement : quelles clés pour la gouvernance de demain ?
Dirigeants face au changement : quelles clés pour la gouvernance de demain ?
Conférence interactive pour dirigeants, décideurs et acteurs de la transformation
Votre entreprise traverse-t-elle des tensions croissantes ?
👉 Manque de sens partagé, pression des équipes, turnover élevé, agitation sans réels résultats…
👉 L’impression d’être arrivé au bout d’un modèle d’organisation ?
👉 Ou simplement l’envie d’anticiper et de préparer l’évolution de votre gouvernance ?
Et si vous preniez un temps pour faire un pas de côté, prendre de la hauteur et mieux comprendre ce qui se joue dans votre organisation ?
Lors de cette conférence interactive, nous explorerons ensemble les clés proposées par le bestseller Reinventing Organizations de Frédéric Laloux. Nous aborderons notamment la gouvernance participative et la manière dont elle peut s’appliquer à différents niveaux de l’entreprise.
Objectifs de la conférence
Cette rencontre est conçue pour vous permettre de :
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Découvrir les différents types d’organisations et leurs caractéristiques.
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Identifier le stade d’évolution actuel de votre propre organisation.
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Explorer votre rôle et votre place dans une organisation en transformation.
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Repartir avec plus de clarté et de sérénité face aux enjeux de gouvernance.
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Échanger entre dirigeants et décideurs autour de vos expériences et de vos visions.
Modalités pratiques
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Public : dirigeants, décideurs, managers et toute personne engagée dans la transformation des organisations.
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Format : groupe limité à 12 participants pour favoriser les échanges de qualité.
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Durée : 45minutes
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Lieu : en ligne, via Zoom (lien transmis après inscription).
📩 Des questions ? Contactez-nous : hello@practeez.com
Billet
Organizer
Valdie Legrand est coach, entrepreneure et co-créatrice de Practeez et de L’Oracle de la Vie Professionnelle. Elle accompagne les entrepreneurs, les dirigeants et les leaders dans l’intégration des dimensions humaines et subtiles du travail : dynamiques collectives, cohésion d’équipe et blocages invisibles.
Elle facilite l’émergence d’une cohésion authentique au sein des équipes, en s’appuyant sur des outils d’intelligence intuitive tels que les cartes, la visualisation, les sagesses ancestrales et la représentation systémique, pour offrir un éclairage profond et des solutions concrètes.
Elle œuvre à transformer l’entreprise de l’intérieur, en alliant la puissance d’outils innovants à la sagesse humaine incarnée.
